Profili professionali della funzione risorse umane secondo PDR 17:2016

Intertek Italia è accreditato Accredia per la certificazione delle risorse umane come da prassi di riferimento UNI/PdR 17:2016

La funzione risorse umane è un ambito organizzativo che negli anni ha acquisito una complessità importante e, di pari passo, una forte rilevanza all’interno delle aziende.
I profili professionali che operano all’interno della funzione Risorse Umane sono estremamente variegati e, rientrando nelle professioni non organizzate come definito dalla Legge 4/2013, non sono soggette a vincoli specifici di certificazione.
Alcune associazioni hanno sviluppato una prassi di riferimento con UNI per individuare le attività-responsabilità e relative conoscenze, abilità e competenze, definite sulla base dei criteri del Quadro europeo delle qualifiche (EQF) e permettere la certificazione per i 14 profili professionali individuati nelle 4 aree principali Ricerca e Selezione del personale (Recruiting & Selection); Valutazione e sviluppo delle risorse umane (HR Performance & Development); Sviluppo organizzativo (Organizational Development); Amministrazione del personale e relazioni industriali (Personnel Administration & Industrial Relation).

Questi 14 profili sono:
  • Hr Director
  • HR Business Partner
  • HR Manager
  • HR Generalist
  • Recruiting Professional
  • Recruiting Specialist
  • HR Performance & Development Professional
  • Training Professional
  • Training & Development Specialist
  • Organizational Development Professional
  • Organizational Development Specialist
  • HR Administration Professional
  • Industrial Relation Professional
  • HR Administration Specialist
Intertek Italia è l’unico Ente di certificazione accreditato ISO 17024 con Accredia per la UNI/Pdr 17:2016 su tutti e 14 i profili professionali. Tale certificazione è valida sia a livello nazionale sia internazionale.
Per accedere alla certificazione è necessario possedere alcuni requisiti tra cui esperienza specifica, titolo di studio e verificare la complessità organizzativa in cui si è inseriti. Si suggerisce di leggere i documenti scaricabili sotto riportati e la prassi di riferimento, scaricandola gratuitamente dal sito www.uni.com
Contattaci oggi stesso per certificare la tua professionalità secondo uno dei 14 profili delle Risorse Umane.

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